赵晓彦

• 1:山西省煤炭地质水文勘查研究院

摘要(Abstract)：

山西地勘单位人才存在着流失严重、引进不足、管理不善、分布失衡等问题,总体呈现青黄不接、知识断层、人才储备缺乏的不利状况。针对山西地勘单位的特点及发展要求,从人才引进、人才合理使用、人才支持体系建设三方面阐明了地勘单位应当采用积极的人才政策,丰富人才储备,最大限度发挥人才整体的主动性和创造性,确保地勘单位可持续发展。

关键词(KeyWords)： 地勘单位;人才引进;人才结构;可持续发展

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 赵晓彦

参考文献(References)：

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