地勘单位用人问题管窥A Restricted View on Staffing in Geological Exploration Units
吕守权
摘要(Abstract)：
针对某些地勘单位干部选拔及用人过程中存在的任人唯亲等不正之风问题,从“考察失真、关系利益、任用随意、责任层次不清”四个方面进行了根源剖析,并着重在“强化责任意识、严格考察程序、规范领导行为、完善监督机制”等方面提出了整改措施。
关键词(KeyWords)： 人事管理;选拔;推荐;使用;地勘单位
基金项目(Foundation):
作者(Author): 吕守权