中国煤炭地质

2009, v.21;No.121(S2) 143-148

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论现代地勘单位的人才机制建设
On Talent Mechanism Building in Modern Geological Exploration Units

冯志明

摘要(Abstract):

随着地质找矿工作的强劲势态和地矿市场的激烈竞争,地勘人才的供需矛盾日益突出,表现为:人才断档、技术人员数量少、具有较高素质的专家型人才更少,另外技术人员收入偏低、权益难以保障等原因也会造成人才流失。针对地勘单位的人才现状及存在的问题,认为地勘单位有必要建立人才开发与管理的相关机制,如面广层深的人才引进机制、有效的激励机制,科学的用人机制、有效的留人机制、合理的考核机制及建立育"材"成才制度等,并从实际出发,结合调研资料提出了人才机制建设的策略和方法。

关键词(KeyWords): 地勘单位;人才机制;现状与问题

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 冯志明

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