新《劳动合同法》下劳动关系管理理念的转变The Change of Labor Relation Management Idea Under the "Law of the People's Republic of China on Employment Contracts"
王铮
摘要(Abstract):
2008年1月1日颁布的《劳动合同法》是社会主义市场经济条件下全面调整劳动关系的一部重要法律。它通过倾向性地保护处于弱势地位的广大劳动者,规范了劳动关系双方各自的权利与义务,使劳动合同长期化,使劳动争议处理更加人性化,随着新《劳动合同法》下劳动关系管理理念的转变,使三方协商机制有法可依,为构建和谐稳定的劳动关系创造条件。
关键词(KeyWords): 劳动者;用人单位劳动关系;劳动合同法
基金项目(Foundation):
作者(Author): 王铮