樊小丽

• 1:中煤龙源煤炭销售有限公司

摘要(Abstract)：

提升竞争力是当前国有企业参与全球化市场竞争的必然要求,而加强国企薪酬管理是提升竞争力的关键举措之一。国企薪酬管理的改革的基本策略是:探索提升企业竞争优势的薪酬战略;设计科学合理的薪酬体系;建立科学的考核体系,不断完善增资机制;引入薪酬系数、薪点制技术工具等。

关键词(KeyWords)： 国有企业;经济竞争;竞争力;薪酬管理

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 樊小丽

参考文献(References)：

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