余静

• 1:深圳市勘察研究院有限公司 广东深圳518026

摘要(Abstract)：

建立有效的激励机制对企业人力资源管理以及对企业的发展、壮大等具有重要的现实意义。分析了目前大多数企业常用激励机制的模式、内容、现状、存在问题,及由不合理的激励机制而带来的负面效应和弊病,并就如何建立和实施企业有效激励机制并结合自身的实际工作经验,从物质激励和精神激励两个角度提出了具体方法和有效措施。

关键词(KeyWords)： 激励机制;建立;企业

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 余静

参考文献(References)：

• [1]赵奉军.论激励问题与激励机制的设计[J].经济体制改革,1999,(3).
• [2]安蓉泉.国企经营激励约束机制研究[M].经济科学出版社,2003.
• [3]厉红红.企业员工激励机制的构建[J].现代企业,2007,(5).